Pierwsze 10 minut w kadrach

Rola Kadry widzi o ludziach więcej niż Członek, ale nie ma konsoli Administratora firmy. Te pięć kroków pokazuje, gdzie odbywa się praca kadr.

#1. Proszę sprawdzić, co dzisiaj w firmie

Na Pulpicie karta Dzisiaj w firmie pokazuje, kto jest online, na spotkaniu lub w rozmowie. Zobacz Pulpit.

#2. Proszę decydować o urlopach i wnioskach kadrowych

Wnioski urlopowe trafiają najpierw do przełożonego danej osoby. Jeśli nie ustawiono przełożonego i nie ma kierownika działu, trafiają do Kadr. Proszę otworzyć Moja praca → Wymaga uwagi, aby podjąć decyzję. Zobacz Zatwierdzanie lub odrzucanie wniosku.

Wnioski typu Pytanie do kadr trafiają do działu Human Resources, a gdy takiego działu nie ma, do Kadr. Znajdą je Państwo w zakładce Zespół; proszę wybrać Przejmij, aby wziąć wniosek.

#3. Proszę sprawdzić, kto jest nieobecny

Proszę otworzyć Moja praca → Nieobecności. W sekcji Kto jest nieobecny proszę przełączyć na Wszyscy. Kadry widzą też rodzaj nieobecności, na przykład zwolnienie lekarskie lub urlop. Zobacz Wniosek o urlop.

#4. Proszę korzystać z katalogu pracowników

W Katalogu Kadry widzą numery telefonów, numery pracownicze i adresy e-mail wszystkich osób. Pozostali Członkowie widzą tylko imiona i nazwiska, stanowiska i działy.

#5. Proszę opublikować ogłoszenie

Kadry mogą tworzyć kanały ogłoszeń i publikować w nich, na przykład o nowej polityce, oraz prosić wszystkich o potwierdzenie. Zobacz Publikowanie ogłoszenia z prośbą o potwierdzenie.